企業文化：

企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個團隊組織由其價值觀、行為、信念、儀式、符號、處事方法方式等組成的團隊特有的文化形象。

企業是社會活動中以營利為目的的經濟組織，所以企業文化是組織文化的一種特殊存在形態，但不能完全等同于組織文化。

企業文化是企業個性意識及內涵的總稱，其能以企業組織行為所體現。具體指企業全體員工在企業運行過程中所培育形成的、與企業組織行為相關聯的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及企業組織行為規范的總和。

“企業文化”，就是企業成員共同的價值觀念和行為規范。簡單來說明點，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種良好的習慣；再經過一定時間的積淀，習慣又成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用于(約束)大家的行為，逐漸以規章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規范”。

　　通俗來講，企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。

同時，企業文化特又指企業在長期生產經營活動中確立的，被企業全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規范的總稱。

所以，當你見到企業或者工廠參觀時，見到滿地都是宣傳標語時，你別急著拍照然后回去復制，那是錯誤的不合適實際的，因為你拿到的是表面，二內在的本質的東西你是無法復制的，除非你把它結合你的公司或者企業工廠的實際情況進行消化，并反復落實到個體生產勞動的時間和空間。企業文化只要上述元素齊全，無所謂誰家企業的文化好與壞，只有合不合適。